Führungskräftetraining
Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung Damit Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sind, bedarf es einer Änderung der Führungsstille. Hierachische Führung von damals ist nicht mehr ZEITGEMÄSS. Es gilt die Schlüsselfaktoren moderner Führung zu erkennen und in den Unternehmen zu implemtieren.
Inhalte
s ändern sich nicht nur Märkte, Arbeitsbedingungen, Prozesse sondern ganze Organisationen und Führungsstille. Der demografische Wandel (neue Generation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) und neue Herausforderungen (Digitalisierung, Wissenmanagement, ...) im Arbeitsumfeld beeinflussen den Unternehmenserfolg nachhaltig. Nur wer sich diesen Heraufsforderungen stellt und den Struktur- und Kulturwandel im Unternehmen fördert, wird langfristig erfolgreich sein. Die Schaffung einer neuen Unternehmenskultur (Werte, sinnerfüllende Arbeit, ...) werden Unternehmen auf lange Zeit positiv verändern.
Zielgruppen
Geschäftsführer, Selbständige, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Menschen in Unternehmen die breit sind, neue Wege zu gehen
