Coaching für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte in Schule, Bildungseinrichtungen und Unternehmen
Kurzbeschreibung
Coachinganlässe: Berufliche (Neu)Orientierung und Veränderung, Entscheidungssituationen, Rollenwechsel und -klarheit, Stärkung und Reflexion der Führungspersönlichkeit, Reflexion des Führungsverhaltens, Zusammenarbeit Führungskraft und Mitarbeitende, Reflexion des Kommunikationsverhaltens, Team und Teamentwicklung, Empowerment und Resilienz, Konflikte, Krisen, berufliche Herausforderung
Inhalte
Mein Coachingprofil: Systemisch Ich frage nach Zusammenhängen und unterstütze Sie dabei, Ihren Blick zu weiten, um andere Perspektiven, Handlungsmöglichkeiten und Lösungen zu erkennen. Werteorientiert Was ist Ihnen wichtig? Für welche Werte stehen Sie (ein)? Finden Sie den Sinn, in dem was sie (nicht) tun, reflektieren Sie Ihre Werte und gewinnen Sie Klarheit darüber, was Sie trägt. Ressourcenorientiert Erkennen Sie Ihre Stärken und Ressourcen, die Ihnen Energie und Motivation geben, aber auch nehmen. Sie bekommen effektive Impulse, die Ihr Handlungs- und Entscheidungsrepertoire erhöhen.
Zielgruppen
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Schule (Schulleitung, Lehrkräfte, die eine Funktion anstreben)
