Miteinander statt gegeneinander

Kurzbeschreibung

Wenn es im Team ständig Konflikte und Auseinandersetzungen gibt, schadet das nicht nur den Betroffenen, sondern auch dem Unternehmen. Auslöser sind oftmals banal und können sich bis zum Mobbing steigern. Im bewussten Umgang miteinander kann wieder ein betrieblicher Flow entstehen und führt natürlicherweise zu gesteigerter Produktivität und reibungslosen Abläufen.

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