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Alle Bewertungen zu Beatrix Lang im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
90 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
FührungskraftPersonalleiterin Werk SchweinfurtMetallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Persönlich, professionell, perfekt - Vielen Dank für Deine Unterstützung!
Coaching-Zeitraum: April 2017 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
dieter steblauDiplom-IngenieurSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Beatrix ist ein sehr angenehmer und gleichzeitig competenter und erfahrener Coach.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteDipl. SozialpädagoginÖffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Sehr kompetent- fachlich, wie auch menschlich!
Ich habe bei Frau Lang eine 2-jährige Coaching Ausbildung absolviert und konnte Sie dadurch intensiv als Ausbilderin und als Coach kennen lernen. Sie überzeugt durch ihre Professionalität, Fachlichkeit, ihre Menschlichkeit und ihren Humor. Sie hat wirklich die Gabe und das Know-How Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen und voran zu bringen. Würde sie jederzeit weiterempfehlen!
Coaching-Zeitraum: Mai 2016 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Rada Dinkelacker-StrikaEinrichtungsleitungPflegeberufe(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: April 2016 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ute Hienerwadel---(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr gute Zusammenarbeit und sehr gute Ergebnisse
Die Leitungsqualifikationen waren sehr gut vorbereitet und konnten fast 1 zu 1 in die Praxis umgesetzt werden. Die Leitungen wurden in ihren Führungsaufgaben optimal vorbereitet.
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit