Björn Simon
Björn Simon
Was zeichnet mich aus?
Leadership bedeutet zuerst Selbstführung. Leadership kann dadurch zur Fürsorge für Mitarbeiter werden. ...Wenn es nicht nur gut werden soll, sondern auch nachhaltig gelingen soll. Als Mentor für Leadership schaffe ich Ihnen Raum zur Reflexion sowie Coaching, sogar Training bei Bedarf. Damit Sie als Leader wachsen können, ohne zusätzlichen Zeitaufwand, und sogar Kosten sparen. Führungskräfte haben zuerst eine Verantwortung für Menschen, erst dann für Ergebnisse... denn es sind die Menschen in Ihrer Verantwortung, die die Ergebnisse möglich machen.
Herzliche Grüße Björn Simon
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Gründer, Unternehmen, Großunternehmen, Non-Profit-Unternehmen
Branchen
Anlässe
Mitarbeiterführung / Autorität, Erfolg, Konflikt, Burnout, Resilienz
Leaders are not responsible for the results. Leaders are responsible for the people who are responsible for the results.
Simon Sinek
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