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Björn Simon
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Björn Simon

Leadership Mentor & Coach, Organisationsentwickler, Linquos Consulting
Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching, Selbst- und Zeitmanagement
Führungskräftetraining, Resilienztraining, Persönlichkeitstraining
Bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierter Mediator
Bundesverband Mediation
November 2015
systemischer Coach
Mittlerei
Mai 2016
Erlebnispädagoge
EOS Erlebnispädagogik
April 2012

Ausbildung & Berufserfahrung

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Bundesverband Mediation eV
seit November 2020

Methoden

Gespräche, Körperarbeit, systemisches Coaching, Theorie U, Mediation

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Outdoor-Coaching, Beim Kunden vor Ort

Leadership ist eine soziale Kunst

Leadership ist nicht planbar. Improvisation ist die einzige Grundhaltung die emergenten Umständen wirklich begegnen kann. Ich halte Methoden für wertvoll, aber nur eingebettet in eine Persönlichkeit, die den Kern von Führung ergriffen hat. Ein Beispiel: Ein Maler ist ein Künstler. Er hat viel über Farbtheorie, Perspektive, Pinseltechniken gelernt. Das aber ist nicht, was ihn zum Maler macht. Kunst lässt sich schwer fassen, sie ist etwas eigenes. Ebenso können Führungskräfte ihre Fertigkeiten erweitern, indem sie Kommunikationstechniken, systemisches Denken, Verhandlungsführung uvm. erlernen. Aber Techniken machen niemanden zur Führungskraft. Ich verlange niemandem eine künstlerische Ausbildung ab. Vielmehr begleite ich Menschen in der Entwicklung, diese Techniken in eine Improvisationsfähigkeit einzubetten, sie bis in die Gewohnheiten, bis in den Körper zu verankern. Ich glaube, das lässt sich nirgendwo besser lernen als On-the-Job. Das spart obendrein Zeit und Geld.