Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Im Gegensatz zu vielen anderen Fortbildungen, setzt Claus Diers auf ein ganzheitliches Fortbildungsmodell. Hierbei wird gewährleistet, dass der Kursteilnehmer nich nur mit formalen Lerninhalten konfrontiert wird, sondern die einmalige Gelegenheit bekommt auch von iInnen auf den Prozess des Coaching zu schauen. Dies ermöglicht ihm, (dem angehenden Coach), ganz deutlich eine Trennung der Motivlagen zwischen sich selbst und dem Coachee vorzunehmen und somit einn ein präzises Ergebnis im Coachingprozess zu erreichen. Bei dieser Methode gewinnen sowohl der Coachee und der Coach an wertvollen >Erkenntnissen durch den Prozess. Sozusagen ein "win-win" für alle. Grossartig !!!

Change Management wie es Claus Diers versteht, lebt und weitergibt, ist für mich ein wichtiger Faktor in meinem Berufs- und Privatleben.
Ob täglich mehrmals als persönlicher Check, bei der Leitung von Projekten und Teams oder auch bei der Planung - ich greife immer wieder auf Modelle, Gedanken und Methoden aus meiner Fortbildung zurück. Und das ist mir wichtig zu sagen: sehr gern nutze ich das erhaltene Wissen.