Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick
26 — 30
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: August 2003 - August 2004 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterMitglied der GeschäftsleitungBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Das Coaching war ein wichtiger Schlüssel bei meiner persönlichen Entwicklung
Herrn Diers zeichnet aus, dass er auch scheinbar unangenehme Wahrheiten klar und wertschätzend spiegelt. Das Grundverständnis des Coachings ist die Selbstführung.
Coaching-Zeitraum: März 2013 - Februar 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
Hervoragender Coach bei den Themen Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung.
Hohe Zufriedenheit der Coachees und Auftraggeber; Spürbare Veränderungen und nachhaltige Entwicklung; Ermöglicht neue Sichtweisen und Perspektiven; Unterstützt beim Auflösen von Projektionen
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Ich kann ohne Übertreibung sagen, dass Claus Diers mein Leben verändert/verbessert hat.
Ein Coach ist immer nur so gut, wie der Coachee es zulässt, indem er sich einlässt. Tut man das jedoch, ist Claus Diers alles, was ein Coach sein sollte: schnell in der Analyse und Hypothesenbildung, behutsam in der Annäherung an das Thema/das Muster, konsequent und klar in der Belastung/Amplifikation und immer verbindlich und zuverlässig. Neben seiner unzweifelhaften Fachkompetenz und großen Belesenheit auf den Gebieten der Psychologie, Philosophie und der verschiedenen Glaubensrichtungen ist Claus Diers ein anständiger, ein feiner Kerl.
Coaching-Zeitraum: Februar 2009 - Januar 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftDiplomagraringenieurSonstige Branchen(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)
Kompetenz, Empathie, Überzeugungskraft - Coaching war sehr hilfreich
Coaching-Zeitraum: August 2008 - August 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
26 — 30
In diesem Coaching legte ich den Grundstein für meine eigene erfolgreiche berufliche und persönliche Entwicklung im neuen Lebensabschnitt. Das kann ich nach mehr als einem Jahrzehnt sagen.