Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Daniel F. Pinnow im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
12 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
AngestellteRegionalleitungGemeinnützige Einrichtungen und Vereine(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: November 2014 - November 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Thomas A. Bödeker M.A. / LL.M. CEOKrankenhäuser(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: April 2010 - April 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Nachhaltige Prägung
Ich habe damals am Seminar Top-Leader 1 von Daniel Pinnow teilgenommen. Die dortigen Erfahrungen haben meinen weiteren beruflichen Weg nachhaltig geprägt und helfen mir bis heute in vielen Situationen und Entscheidungen weiter.
Coaching-Zeitraum: Juni 2008 - Juni 2008 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Stefan ScholerLeiter Aus- und FortbildungPersonaldienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das Seminar Top-Leader war mehr als Top!
Ich habe bei Herrn Pinnow vor einigen Jahren das Seminar "Top-Leader" wahrgenommen. Dieses Seminar hat mich wie keine andere Fortbildung zuvor in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung voran gebracht. Herr Pinnow schaffte es, alles aus den Teilnehmerinnen und Teilnehmerinnnen im wahrsten Sinne des Wortes heraus zu holen, was heraus zu holen war - und das war viel! Dabei war das Seminar gleichsam spannend wie auch unterhaltend.

Ich kann Herrn Pinnow nicht nur aufgrund seiner excellenten Fachexpertise, sondern auch wegen seiner absolut authentischen Art als Trainer und Coach uneingeschränkt weiter empfehlen.

Stefan Scholer
Coaching-Zeitraum: Juni 2010 - Juni 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Markus JastrochDirector MarketingIT-Dienstleister(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Dieses Seminar war anders und wirkt(e) auch "anders". Von mir eine uneingeschränkte Empfehlung!
Als Marketing-Verantwortlicher in der IT-Welt ist es eine „tägliche“ Herausforderung, aus heterogenen Mitarbeitern homogene Teams zu gestalten; Kollegen aus unterschiedlichsten Kohorten, Abteilungen und mit oft subjektiven Vorstellungen so gut zu verzahnen, dass am Ende des Tages das unternehmerische- als auch das Individualziel erreicht wird. Mein gewohntes Führungsmodell habe ich in Frage gestellt und mich zum Seminar „Führung für Entscheider (Top-Leader 1)" angemeldet.

Ich bin ohne eine klare Vorstellung in das Seminar gegangen. Das Zusammenspiel der beiden Trainer und die Interaktion aller Beteiligten untereinander in diversen Rollenspielen löste bei mir schnell eine neue Sichtweise, vor allem auf mich und meine Wirkung auf andere Menschen aus. Langsam merkte ich, wie man Kollegen motivieren kann und nicht manipulieren muss.

Auch nach einiger Zeit erinnere ich mich sehr gerne an das Erlebte und nutze das Gelernte. Ich kann das Seminar mit voller Überzeugung empfehlen.
Coaching-Zeitraum: September 2012 - September 2012 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit