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Alle Bewertungen zu Dr. Denis Mourlane im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
11 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
35 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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FührungskraftManagement SupervisorMarketing, PR und Design(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Großartige Erfahrung
Dr. Denis Mourlane hat eine Gabe Menschen auf eine ganz besondere Art mitzunehmen. Das Coaching ist sehr persönlich und hilfreich gewesen, in der Entwicklung als Führungskraft genauso wie in Zeiten des beruflichen Wandels.
Coaching-Zeitraum: Februar 2010 - April 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Eine herausragende Coaching-Persönlickeit, der ich mich jederzeit wieder anvertrauen würde
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Dr. Denis Mourlane ist ein sehr kompetenter und effizienter Begleiter in Veränderungsprozessen.
Mit Denis Mourlane hatte ich den richtigen Coach zur richtigen Zeit. Denis verfügt über ein sehr hohes Maß an Empathie und fachliche Kompetenz, um Change Prozesse in der Karriereentwicklung zu begleiten. Ich kann Denis Mourlane nur die besten Empfehlungen aussprechen.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2013 - November 2013 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Gundula MuellerGlobal Business to Business Integration and Germany Site IT ManagerÖffentliche Verwaltung(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Sehr gutes Feedback und hilfreiche Ratschläge für spezielle Fälle
Coaching-Zeitraum: Januar 2009 - Januar 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Langjähriger und sehr geschätzter Partner (u.a. im Rahmen von Coachings und Resilienztrainings).
Ausgeprägte Fachkompetenz, verlässliche und fundierte Prozessgestaltung, hohe Wirksamkeit, sehr positives Feedback seitens der Coachees.
Coaching-Zeitraum: Januar 2010 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit