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Alle Bewertungen zu Florian Prittwitz-Schlögl im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
25 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 5,0
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Liebevolle Hilfestellung auf dem nicht immer einfachen Weg, Führung noch wirkungsvoller einzusetzen!
Coaching-Zeitraum: März 2016 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Naomi IsaacsFounder and CEO, Speaker, Coach, TrainerCoaching und Fortbildung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das 6monatige Coaching hat mir zu sehr viel Klarheit geholfen.
Ich habe Herrn Florian Prittwitz-Schlögl als sehr intuitiven und gleichzeitig klar strukturierten Coach erlebt. Sein Durchblick in meine unkonventionelle Denkweise hat mir zu gesteigerter Sicherheit und Selbstbewusstsein geholfen sowie zur Klarheit in meinen Zielsetzungen, was wiederum in meinen geschäftlichen Aktivitäten sehr sichtbar wurde. Ich konnte bessere Entscheidungen viel schneller fällen und meine Geschäfte besser strukturieren.
Danke lieber Florian. Es waren wertvolle 6 Monate.
Naomi Isaacs
Coaching-Zeitraum: Januar 2011 - Juni 2011 - Schwerpunkt: Selbst- und Zeitmanagement
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Susanne KaßnerInhaberin, Senior Beraterin & Business CoachFach- und Hochschulen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr kompetent und hilfreich!
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Monika StarkVertriebsleiterBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftGeschäftsführerin Finanzen/ControllingSicherheit und Ermittlungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hilfreiche Impulse auf Basis eines ausgeprägten Wissens sowie besonderer emphathischer Fähigkeiten
Durch das Coaching konnte zu wirklichen Themenfeldern erst einmal vorgedrungen werden, um diese dann lösungsorientiert zu bearbeiten. Im Ergebnis des Coachings wurde eine auch von außen wahrnehmbare Weiterentwicklung erreicht.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit