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Alle Bewertungen zu Frank Schneegans im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,8
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
15 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: November 2011 - Dezember 2011 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Karsten ZimmermannNachhaltigkeitsbeauftragterÖffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
- Sehr gutes integrales und systemisches Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Lösungsorientiert
- Menschlich
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - November 2013 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Obwohl ich vom Grundsatz her skeptisch war hatte ich von Anfang an Vertrauen
Ein Vorgehen für das Coaching wurde durch eine hervorragende Situationsanalyse erstellt. Das Vorgehen wurde dann regelmäßig bewertet und aktualisiert. So wurde das Coaching dynamisch (heute würde man agil sagen) gesteuert.
Coaching-Zeitraum: Juli 2005 - Februar 2006 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - September 2013 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Gabriele Heidt-SchillingAdvanced Inner-Balance-Yoga-Coach für PräventionGesundheit und Soziales(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Frank Schneegans erkennt Potentiale und fördert diese.
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Dezember 2013 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit