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Alle Bewertungen zu Dr. Markus Schotters im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
13 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
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Paul EilfeldCEOMöbel und Holzwaren(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Inspirierend, Kompetent, zum Nachdenken anregend und hört zu ...super Coach
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Angenehm, effektiv und motivierend.
Das Coaching auf mehreren Ebenen ist sehr effektiv und hilfreich. Seine ausgereifte Fragetechnik führt auf zurückhaltende Art und Weise zu besseren und vor allem nachhaltigeren Ergebnissen. Sehr empfehlenswert.
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Bert SiegelGoogle Street View | Trusted zertifizierter FotografFotografie(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Sehr individuell auf meine Situation ausgerichtet und in die Tiefe gehend.
Das Coaching fand in regelmäßigen Abständen als Einzel- und als Zweiercoaching über einen Zeitraum von einem halben Jahr statt. Das besondere an dem Coaching war die Herausforderung, dass das Ziel des Mandaten nicht formuliert, sondern der Prozess ergebnisoffen gestartet wurde.
Herr Dr. Schotters begann deshalb mit einer allgemeinen Unternehmens- und speziellen Persönlichkeitsanalyse um dem Grund des Mandantenproblems zu ermitteln. Darauf folgend wurden mit systemischer Unterstützung Analysen durchgeführt und im Detail ausgewertet. Die Ermittlung einer Vision und genau formulierter Ziele bilden das Ergebnis, an welche sich das weitere unternehmerische Handeln und private Wirken orientieren wird.
Ich kann Herrn Dr. Schotters uneingeschränkt empfehlen, da er sich individuell auf die Situation seiner Mandantschaft einstellt, die Ziele nicht aus den Augen verliert und auch auf aktuelle Geschehnisse äußerst flexibel reagieren kann. Bei ihm bekommt man ein wirklich individuelles Coaching.
Coaching-Zeitraum: September 2017 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit