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Dr. Robert Degenhardt
Dr. Robert Degenhardt
Dr. Robert Degenhardt

Dr. Robert Degenhardt

Dr. Robert Degenhardt

Selbständiger Coach- und Managementberater, RJD-Dr. Robert J. Degenhardt Managementberatung
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Bewerbungstraining
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Ich habe jahrelange Erfahrungen in der operativen Personal- und Personal-entwicklungsarbeit, mit den Schwerpunkten Personaldiagnostik – und auswahl, Projektmanagement, Training, Mitarbeiter-Führung und Organisationsentwicklung. Ich bin ein ergebnismotivierter „Macher“ mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einer starken Kundenorientierung. Am meisten Spaß machen mir der ergebnisorientierte Umgang mit Mitarbeitern in Projekten und Trainings sowie die Beratung von Führungskräften zur Optimierung ihres Führungsverhaltens.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Angestellte, Berufseinsteiger, Ärzte und Pflegepersonal, Freiberufler und Selbständige

Branchen

Sozialwesen, Bankwesen, Baugewerbe, Gesundheit und Soziales, Pharma und Medizintechnik

Anlässe

Berufliche Neuorientierung, Burn-out, Spannungen im Team, Work-Life-Balance, Entscheidungsfindung


Wer als einziges Werkzeug einen Hammer hat, für den sieht jedes Problem aus wie ein Nagel.

Mark Twain


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.drdegenhardt.com



Die neuesten Bewertungen für Dr. Robert Degenhardt

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Kennst Du Dr. Robert Degenhardt?

Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Dr. Robert Degenhardt hattest, kannst Du Dr. Robert Degenhardt nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.

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Dr. Jochen Herterich
Dr. Jochen Herterich
Dr. Jochen Herterich
Dr. Jochen Herterich

Interim ManagerIndustrie und Maschinenbau

Gesamtbewertung: 4.4
Es macht einfach Spaß mit Herrn Dr. Degenhardt auch schwierige Themen anzupacken.
Dr. Degenhardt hat sich detailliert in die kritischen Themen eingedacht und im gemeinsamen Gespräch mögliche Wege aufgezeigt. Es war überzeugend wie schnell der Coach sich in die Situation einfinden konnte. Er hat verschiedenen Wege aufgezeigt die ich teilweise auch umsetzen konnte. Veränderungen hängen von der eigenen Person ab. Wichtig ist, dass man selbst dabei bleibt.
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Zeitraum: November 2016 - August 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Thomas Horns
Thomas Horns
Thomas Horns
Thomas Horns

GeschäftsführerSonstige Branchen

Gesamtbewertung: 5.0
Professionelles Coaching mit Sofortwirkung
Die Zusammenarbeit mit Dr. Robert Degenhardt hat gleich zu Beginn einen absolut professionellen Start hingelegt. Wir haben uns als Einzelpersonen und im Team gleich gut aufgehoben gefühlt. Die aufmerksame und humorvolle Art mit der auch zähe Themen bearbeitet werden, hat den Einstieg in das Thema Coaching und Teamentwicklung für uns sehr angenehm gemacht. Besonders der Teamtag für die Mitarbeiter/-innen hat einen bleibenden Motivationseffekt hinterlassen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dr. Degenhardt um auch unsere individuellen Stärken herauszuarbeiten, um eine noch bessere gemeinsame Leistung zu performen. Die Führungskräftearbeit hat gerade erst begonnen. Wir freuen uns sehr auf dieses Thema.
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Zeitraum: März 2017 - August 2017
Schwerpunkt: Teamentwicklung
Thomas Uhl
Thomas Uhl
Thomas Uhl
Thomas Uhl

Teamleiter GeschäftskundenvertriebEnergiewirtschaft

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis das zur Effektivität des Coachings beiträgt
Ich bin sehr positiv von dem Verlauf des Coaching überrascht. Nach anfänglichen Bedenken konnte ich bereits recht früh positive Ansatzpunkte ausmachen und Veränderungen einleiten.
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Zeitraum: Januar 2016 - November 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Intensives und psychologisch anspruchsvolles coaching
Mehrstufiger Coaching- Prozess: Eigenentwicklung (Einzel Coaching) + modulares Führungskräfte- Team Training. In beiden Coachings geht Dr. Degenhardt intensiv, nachhaltig und Zielorientiert auf die persönliche Veranlagung des / der gecoachten ein und entwickelt sie nachweisbar weiter. Speziell das Einzelcoaching ermöglichte mir den nächsten Schritt als Führungskraft im Unternehmen.
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Zeitraum: Januar 2014 - März 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching