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Alle Bewertungen zu Dr. Rolf Meier im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich bin unglaublich dankbar für diesen erkenntnisreichen Tag!
Dr. Meier hat mir geholfen, mich und meine Kompetenzen besser zu verstehen. Ich stand an einem Punkt in meinem Leben, an welchem mich starke Zweifel plagten. Mit seiner Unterstützung konnte ich diesen Punkt überwinden und mein Leben neu ausrichten. Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2016 - Oktober 2016 - Schwerpunkt: Work-Life-Balance
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Rasmus StuteDirector ApprovalSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr gut strukturiertes coaching mit besonderem Fokus auf einen ganzheitlichen Ansatz.
Coaching-Zeitraum: Juni 2009 - März 2010 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Dr. Meier hat mich in verschiedenen Seminaren und Einzelcoachings über viele Jahre meiner beruflichen Entwicklung hinweg in Fragen von mitarbeiter- und ergebnisorientierter Führung gecoacht. Nicht zuletzt deshalb ist es mir gelungen den Karriereweg von der hoffnungsvollen Nachwuchsfachkraft bis zum geschäftsführenden Gesellschafter im eigenen Unternehmen zu gestalten. Herr Dr. Meier vermittelt auf intelligente und humorvolle Weise sein Wissen und seine Hilfestellung über den Weg der Selbstreflektion an den Gecoachten. Ein Konzept welches zumindest bei mir viele Prozesse in Bewegung gesetzt hat. Ich danke Ihm für seinen Einsatz und wünsche ihm noch viele erfolgreiche Coachings.
Frank A. Ohrem
Coaching-Zeitraum: Mai 1996 - Juni 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christoph HumbergHead of Human ResourcesLuft- und Raumfahrzeugbau(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2015 - April 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Tom StrengeOffen für neue Herausforderungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit