Alle Bewertungen zu Sabrina Gall im Überblick
6 — 10
Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - November 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterSenior AssociateBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre
Das Führungskräfte Coaching ermöglicht einen guten und strukturierten Start für die Führungstätigkeit. In mehreren Gesprächen das eigene Verhalten zu reflektieren und Situationen vorab zu besprechen, die einen in der neuen Funktion betreffen werden, ist eine sehr gute Vorbereitung.
Coaching-Zeitraum: Mai 2014 - Juli 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Klaus SchweinbergerDirektor Senior Relationship ManagerBanken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Sehr kompetent, zielorientiert, geht auf Teilnehmer ein, kann gut zuhören , am Ende konkret,spass
Im Vorfeld wurden die Ziele des Trainings besprochen, sehr individuell mit mir abgesprochen, es wurden Regeln festgelegt , es wurde sehr offen diskutiert, dank des Coaches, für mich eine wichtige Erfahrung zu erleben, wo div. Themen brodeln, anzusprechen und dann gemeinsam diese zu lösen, in Vereinbarungen umzusetzen.
Die Atmosphäre empfand ich sehr gut, alle Teilnehmer waren am Ende der Veranstaltung hochmotiviert.
Die Atmosphäre empfand ich sehr gut, alle Teilnehmer waren am Ende der Veranstaltung hochmotiviert.
Coaching-Zeitraum: Januar 2008 - Juni 2008 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)Kompetent, sympathisch und feinfühlig
Die Führungsmannschaft eines inhabergeführten Kleinunternehmens traf sich außerhalb des Büros zu einem Teamentwicklungsevent. Dieser war von Frau Gall top vorbereitet. Sie hatte sich im Vorfeld mit den Teilnehmern abgestimmt und Input eingeholt. Im Rahmen der Veranstaltung sind wir "ans Eingemachte" gegangen. Frau Gall hat dafür gesorgt, dass dies respektvoll und ergebnisorientiert passierte. Alle Teilnehmer waren mit dem, was wir an dem Tag erreicht haben, sehr zufrieden.
Coaching-Zeitraum: Juli 2013 - August 2013 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Der Coach hat sehr umfassende Kenntnisse aus der Praxis. Konnte mir mit Ratschlägen sehr helfen
Der Coach ging sehr genau auf meine Bedürfnisse ein. Meine Ziele wurden zu 100% erreicht. Aufgrund der Beratung habe ich die richtige Eintscheidung für meinen weiteren Berufsweg fällen können.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10
Sehr wirksam und nachhaltig sind ihre treffenden, teils sehr bewegenden Fragen, die mir sehr viele gute Denkanstöße gegeben haben. Durch den Einsatz von unterschiedlichen Methoden, Ansätzen und Materialien konnten wir auch sehr unterschiedliche Fragestellungen schnell und zu meiner höchsten Zufriedenheit vorantreiben.
Sehr effektiv, ausführliche Bestandsaufnahme mit vielen hilfreichen Tipps und Tricks, regt sehr zum Nachdenken, der eigenen Sichtweise und Blickwinkel an (Selbstwahrnehmung) = evtl. vorhandene Betriebsblindheit wird damit wieder abgeschafft.
Eine regelmäßige Betreuung und Feedback erfolgt in verschiedenen Formen. Insgesamt immer eine angenehme entspannte Atmosphäre und Austausch.
Frau Gall hat meine Erwartungen vollends erfüllt und ich kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen! Während der gesamten Zeit habe ich mich rundum wohl und bestens aufgehoben gefühlt. Herzlichen Dank!!!