Alle Bewertungen zu Stefan Heller im Überblick
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XING-Nutzer
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: September 2018 - Februar 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Alexander HildGeneral Manager Parts & Accessories (Car / Motorcycle / Marine)Automobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Oktober 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Ein Mann, der weiß was er kann, und wie sein Wissen vermittelt...
Seine Erfolge bei der Entwicklung von Persönlichkeiten und Teamgeistern sprechen für sich. Natürlich hat jeder Mensch seine eigene, individuelle Wahrnehmung; aus meiner, persönlichen Erfahrung, kann ich Ihn als Startpunkt und Begleiter eines konstruktiven Entwicklungsprozesses vorbehaltlos empfehen. Ich lerne jedesmal, wenn ich mit Ihm arbeiten darf, unheimlich viel... Vielen Dank dafür!
Coaching-Zeitraum: Februar 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterGeschäftsführerMarkt- und Meinungsforschung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Excellenter Coach mit einer hohen Kompetenz und breiten Themenfeld
Stefan Heller ist ein sehr erfahrener und sympathischer Coach. Es macht sehr viel Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten. Wer die individuelle und fundierte Beratung sucht, ist bei ihm genau richtig.
Coaching-Zeitraum: März 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterAbteilungsleiter VertriebVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Professionell und praxisnah
Durch geschickte Fragen und Impulse hat Stefan Heller mich erfolgreich in meinem Berufsleben begleitet. Mithilfe von NLP Techniken und Coaching-Elementen habe ich für den privaten und beruflichen Alltag viel gelernt und werde nachhaltig davon profitieren. Er selbst kommt aus der Praxis, kennt daher die Herausforderungen und zeigt zielorientierte Wege auf.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - August 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
31 — 35