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Alle Bewertungen zu Stefan Lammers - SLBB im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
23 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2015 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ralf SchwungInterim Management und BeratungBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Jederzeit zuverlässiger und einfühlsamer Coach mit fachlichem und empathischem Hintergrund. Top!
Mich verbindet mit Herrn Lammers eine inzwischen fast achtjährige Zusammenarbeit, die sowohl im persönlichen Bereich als auch in der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräfte-Training, in der Begleitung von Change Management und in der Persönlichkeits-Entwicklung stattfand. Meine Erfahrung mit ihm sind überaus positiv. Ich kann Herr Lammers sowohl für den sehr persönlichen Bereich, als auch für die Organisations-Entwicklung uneingeschränkt empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Februar 2010 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftStellvertretende VorstandsvorsitzendeGesundheit und Soziales(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)
Top Begleitung für mich + mein Team bei steter Berücksichtig.d. übergeordneten Ziele
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Als Teammitglied und Führungskraft
Coaching-Zeitraum: April 2014 - September 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftLeiter HR Strategy & Business DevelopmentBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein klasse Coach - erfahren genug und Neuem aufgeschlossen, habe viele wichtige Impulse erhalten
Coaching-Zeitraum: April 2012 - Januar 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit