Alle Bewertungen zu Stefan Lammers - SLBB im Überblick
11 — 15
FührungskraftStellvertretende VorstandsvorsitzendeGesundheit und Soziales
(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)(Gesamt: 4.2)
Top Begleitung für mich + mein Team bei steter Berücksichtig.d. übergeordneten Ziele
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Als Teammitglied und Führungskraft
Coaching-Zeitraum: April 2014 - September 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftLeiter HR Strategy & Business DevelopmentBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Ein klasse Coach - erfahren genug und Neuem aufgeschlossen, habe viele wichtige Impulse erhalten
Coaching-Zeitraum: April 2012 - Januar 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Sehr praxisorientiertes, hilfreiches und wertschätzendes Coaching. Geht auf den Coachee indiv. Ein
Geht nicht mit vorgefertigtem Ergebnis ins Coaching, sondern gab mir das Gefühl selbst entscheiden zu können. Direktes, offenes und ehrliches Feedback und wertvolle Hinweise im Führungalltag (z.B. Werkzeugkoffer Führung)
Ich habe gemerkt, dass Herr Lammers über viel Coachingerfahrung verfügt.
Gab mir wertvolle Hinweise insbesondere beim Thema Teamentwicklung ( z.B. Erarbeiten einer gemeinsamen Vision vom Team, hinter der jeder steht.
Ich habe gemerkt, dass Herr Lammers über viel Coachingerfahrung verfügt.
Gab mir wertvolle Hinweise insbesondere beim Thema Teamentwicklung ( z.B. Erarbeiten einer gemeinsamen Vision vom Team, hinter der jeder steht.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Sehr angenehm und gute Hinweise
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
11 — 15