Alle Bewertungen zu Thomas Wetzel im Überblick

Thomas Wetzel ist ein erstklassiger Coach und Trainer mit einer sehr ausgeprägten Empathie. Er versteht es, vom ersten Moment an individuell auf seine Coachees einzugehen und die Stärken und Entwicklungspotentiale herauszuarbeiten. Seine langjährige Erfahrung macht ihn zu einem hervorragender Ratgeber und Mentor, der mich zum kritischen Nachdenken motiviert und es dadurch schafft, meine persönliche Weiterentwicklung mit Erfolg voranzutreiben.
Die Zusammenarbeit mit Thomas ist ein Erlebnis, dass seinesgleichen sucht.

Herr Wetzel ist sehr empatisch, was es dem zu Coachenden grundsätzlich sehr erleichtert Themen für das Coaching zu definieren und diese zielorientiert anzugehen. Es war für mich ein guter Mix aus methodischem/fachlichen Imput durch den Coach und dem Heranleiten von Erkenntnissen beim zu Coachenden, was es für mich vereinfacht hat, diesen Input auch umzusetzen. Ich habe viele neue (Selbst)Erkenntnisse gewonnen, einige bereits umgesetzt und weitere begonnen umzusetzen. Vielen Dank dafür! Wir arbeiten auch weiterhin gerne mit Ihnen zusammen.

Nadine Plechinger
Teamleader Card, Fuel, Plus & Taxservice

UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG
Heinrich-Eckstein-Straße 1
63801 Kleinostheim
Germany

Das Führungskräftetraining von Thomas Wetzel wirkt vor allem anhaltend. Kein Abspulen von vorgefertigten Inhalten, sondern eingehend auf die Personen und Persönlichkeiten, die als Teilnehmer Ihre Stärken und Schwächen erfahren und lernen mit beidem richtig umzugehen.
Neben den offenen Gesprächen ist es auch die Reflektion, die es erlaubt sich bewusst mit dem Thema Führen von Menschen, Dynamiken in Teams und Organisatoren und bewusstem Umgang mit Wirkungen umzugehen.

Ich freue mich auf die nächste Gelegenheit, wieder zu vertiefen und neue Themenfelder anzugehen.

Das Coaching hat zum einen zu mehr Sicherheit in der Führungsverantwortung bei mir beigetragen aber auch gezeigt wie wichtig es ist, dass Kollegen oder Mitarbeiter sich in ihrer Position jederzeit wertgeschätzt fühlen und bei Prozessen wenn möglich frühzeitig eingebunden werden sollten.