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Alle Bewertungen zu Thomas Wetzel im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,6
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
20 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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Kaan BludauGeschäftsführerPersonaldienstleistungen und -beratung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Empfehlenswertes Premium-Führungskräftetraining
Herr Wetzel unterscheidet sich deutlich von anderen Trainern. Dies hat sicherlich mit seiner jahrelangen, eigenen Management-Erfahrung, einer hohen Empathie und seiner einschlägigen Coach- und Trainer-Kompetenz zu tun. Ich kann jedem Unternehmen empfehlen seine Führungskräfte über ihn ausbilden zu lassen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Juli 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Thomas HoppePartnerPersonaldienstleistungen und -beratung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Thomas Wetzel ist ein außergewöhnlich professioneller, kompetenter und empathischer Coach!
Coaching-Zeitraum: September 2018 - März 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das Training "Assistentinnen" hat mir sowohl persönlich als auch beruflich viel mehr Selbstvertrauen gegeben als ich erwartet habe. Ausserdem bin ich überaus zufrieden aus dem Seminar gegangen, da mir Herr Wetzel auf alle meine Fragen kompetente und überaus lösungsorientierte Antworten gegeben hat. Ich würde jederzeit gerne wieder ein Seminar bei Herrn Wetzel buchen und besuchen.
Coaching-Zeitraum: Juli 2000 - Juli 2000 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Frank SonnefeldDirektorBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hervorragend !!!
Das Training / der Coach wirken seit langem nach: inhaltlich, methodisch, analytisch und persönlich. Die vermittelten Werkzeuge für Kommunikation und Präsentation helfen im beruflichen und privaten Alltag signifikant. Dieser Coach ist absolut weiterzuempfehlen.
Coaching-Zeitraum: Juni 2006 - Februar 2008 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit