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Alle Bewertungen zu Ursula Vranken im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
23 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Stilianos EfthimiadisMedienwirtschaftÖffentliche Verwaltung(Gesamt: 3.8)
(Gesamt: 3.8)
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - Januar 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Lars BrillertInternational Integration SupervisorTelekommunikation(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: April 2013 - April 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Sascha BurowRegional Sales Manager Specialty Care North/East Gastroenterology&Uro-OncologyPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Es war eine sehr wertvolle Erfahrung und hilft mir in meinem täglichen Berufsleben.
Coaching-Zeitraum: Juli 2010 - Juli 2011 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Thomas BeckerSenior Technical Solutions Engineer, Technical SolutionsInternet und Onlinemedien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Kompetent und zielorientiert und dennoch individuell, flexibel und auf Augenhöhe
Frau Vranken ist authentisch, offen und kommuniziert auf Augenhöhe.

Die Seminare (3) waren sehr informativ. Es gibt viel Neues und aktuelle Bezüge.
Es wird auf individuelle Cases und Fragen eingegangen ohne das Seminarziel aus den Augen zu verlieren.
Erklärungen sind sehr verständlich und nachvollziehbar. Damit bleibt viel mehr hängen als bei ähnlichen anderen Veranstaltungen, wo oft nur am Handout entlanggehangelt wird.

Obwohl mir klar ist, dass das Ziel und die Themen vom Auftraggeber/Arbeitgeber kommen, hatte ich nie das Gefühl indoktriniert zu werden. Im Gegenteil. Man fühlt sich unabhängig beraten. Deshalb hatte ich keinerlei Probleme Ratschläge anzunehmen und mich aktiv zu beteiligen.

Absolut empfehlenswert!
Coaching-Zeitraum: Dezember 2008 - Mai 2009 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Tanja FriederichsVice President Human ResourcesElektrotechnik(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Gutes Zuhören, Gute Analyse, Förderung der eigenen Stärken
Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit