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Alle Bewertungen zu Ursula Vranken im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
23 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Dipl.-Ing. Roland BrochMember DevelopmentTelekommunikation(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr fachkompetentes Gruppen-Coaching. Inhalte anschaulich vermittelt. Genau auf den Punkt gebracht!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2014 - Oktober 2015 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Jochen CholinManagement Coach | PM Consulting | Autor von ´Next Level Projektmanagement´Beratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Perfektes Coaching und
Ich habe mit Frau Vranken und IPA über viele Jahre hinweg immer wieder zusammengearbeitet zu vielen verschiedenen Themen und bin niemals enttäuscht worden, ganz im Gegenteil, es war immer wieder eine inspirierende, motivierende, ideenreiche und lehrreiche Zusammenarbeit, immer geprägt von großer Professionalität! Daher kann ich meine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen.
Coaching-Zeitraum: April 2011 - August 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterManagement TEAM rahm - Organisationsleiter FilialenGesundheit und Soziales(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2014 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Andreas JanssenCEO, GeschäftsführerInternet und Onlinemedien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Gute Balance zwischen aufrütteln und bestärken.
Coaching-Zeitraum: Januar 2008 - Dezember 2010 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Coaching-Zeitraum: April 2013 - April 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit