Coaching liegt im Trend – auch als Instrument der Personalentwicklung. Wie Personaler darüber denken und wie sie Coaching konkret im Unternehmen einsetzen, untersucht das brandaktuelle Whitepaper von XING Coaches + Trainer und der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg. Es richtet sich an Personaler, Führungskräfte, Coaches und an alle, die sich beruflich mit dem Einsatz von Coaching als Instrument der Personalentwicklung beschäftigen.

Das Whitepaper liefert Antworten auf die folgenden Fragen:

– Wird Coaching als Instrument der Personalentwicklung angeboten?
– Bei welchen Themen wird Coaching eingesetzt, welche Ziele werden verfolgt?
– Für welche Abteilungen wird gebucht, für welche Mitarbeiter?
– Wie erfolgt Auswahl und Buchung der Coaches im Unternehmen?
– Welche Qualifikationen müssen die Coaches nachweisen?
– Wie sieht die Erfolgskontrolle aus?

 

 

 

Über die Studie:
Das vorliegende Whitepaper basiert auf einer Umfrage, die XING Coaches + Trainer gemeinsam mit der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg im Januar / Februar 2018 durchgeführt hat. An der Online-Umfrage nahmen insgesamt 750 Personaler (487 Frauen, 263 Männer) aus dem deutschsprachigen Raum teil. Sie waren zwischen 21 und 81 Jahre alt (Durchschnittsalter: 42 Jahre). Die Teilnehmer kamen aus 23 verschiedenen Branchen. Die Branchen Industrie und Maschinenbau (14,5 %), Konsumgüter und Handel (8,8 %) und Personaldienstleistungen (8,0 %) waren am häufigsten vertreten. Die Unternehmensgröße deckte die Bandbreite von weniger als 10 Mitarbeitern (2,4 %) bis mehr als 5.000 Mitarbeiter (17,2 %). ab. Die Studie ist Teil eines gemeinsamen Forschungsprojekts von XING Coaches + Trainer und der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg.

Über XING Coaches + Trainer:
XING Coaches + Trainer ist die führende Plattform für Coaching und Training im deutschsprachigen Raum. Sie bietet Personalentwicklern, Führungskräften und allen, die einen Coach oder Trainer buchen möchten, die Möglichkeit, Kandidaten anhand der wichtigsten Kriterien zu vergleichen und schnell und einfach zu entscheiden, welcher Coach bzw. Trainer ihre individuellen Anforderungen am besten erfüllt. XING Coaches + Trainer bildet die gesamte Vielfalt des Angebots ab und bringt gleichzeitig Transparenz in einen fragmentierten und damit oft unübersichtlichen Markt: Coaches und Trainer präsentieren sich auf der Plattform mit Angaben zu Schwerpunkten, Methoden, Ausbildung, u.v.m. und werden anhand von Bewertungen direkt vergleichbar.
Weitere Informationen unter coaches.xing.com.