Albin Lintner
Albin Lintner
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
systemisches Coaching, Feedbackgespräche, Paradoxe Intervention, Rollenspiele, DiSG-Persönlichkeitsprofil
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort
Positive Leadership 2.0
Positive Leadership ist das erfolgreiche Führungsmodell von heute! Positive Leadership ist ein revolutionäres Verständnis von Führung. Und Führung ist immer ein Produkt des jeweiligen gesellschaftlichen Paradigmas und eingebettet in die Denk- und Handlungsmuster seiner Zeit. Heute ist Positive Leadership – die Schnittmenge aus Erkenntnissen des Systemischen Denkens, der Psychologie der Positiven Emotionen, der Gehirnforschung und der neuen Wirtschaftswissenschaften – das Führungsmodell für innovative. Wir von TOGETHER verknüpfen die Ansätze von Positive Leadership, New Cooperation, Work-Life-Delight und dem Village Effect zu Positive Leadership 2.0! Positive-Leadership verfolgt das Ziel die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen und die Produktivität zu steigern. Die Erzielung von Glück und Zufriedenheit stehen hier im Vordergrund, die sich langfristig auf die Arbeitsmotivation und Gesundheit der Mitarbeiter auswirken können.