Methoden

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Outdoor-Coaching, Telefonisch

Ich leihe Ihnen meine Personaler-Brille

In meinem Coaching geht es um einen Perspektiv-Wechsel: Personaler, Geschäftsführer und Fachkräfte sind diejenigen, die Sie im Bewerbungsprozess überzeugen wollen. Je besser Sie also Ihre Zielgruppe verstehen, desto erfolgreicher wird Ihre Überzeugungsarbeit. Als Recruiter hatte ich Gelegenheit, Auswahlprozesse mithilfe von HR-Software, Interviewleitfäden und künstlicher Intelligenz kennenzulernen. Ich kenne aber auch die Unsicherheit von Entscheidern, die mit einer Einstellung ein unternehmerisches Risiko eingehen und Vertrauensvorschüsse geben müssen. Zusammen machen wir Sie sichtbar für attraktive Arbeitgeber, simulieren die verschiedenen Szenarien in einem Bewerbungsprozess und trainieren, wie man der Zielgruppe die Zweifel nimmt. Nach über 300 Beratungsprojekten kann ich mich zudem individuell auf Ihre Wünsche einstellen.