Alexander Ahrer
Alexander Ahrer
Inhaber, GF, TEAM|Vision - Systemische Organisationsentwicklung
Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Linz
Zertifikate & Auszeichnungen
Master of Arts (Systemische Beratung, Master Thesis: Systemische Haltungen und ihre Auswirkungen im Kontext von Führungsarbeit))
DISC / Universität Kaiserslautern
Februar 2015
zertifiz. Hochseilgarten Trainer (ERCA)
High Kix
Mai 2009
Systemisches Management
Universtät Kaiserslautern
Januar 2008
Zertifizierter Reteaming Coach
Reteaming Institute Helsinki (Ben Furman)
Februar 2006
Ausbildung & Berufserfahrung
Vertiefung in Systemische Strukturaufstellungen
Matthias Varga v. Kibed (SySt)
Oktober 2015 - Oktober 2015
Systemische Beratung (bei Arnold, Krizanits, Schweitzer, Simon, v. Schlippe, Willke, Wimmer, et.al.)
Universität Kaiserslautern
Januar 2012 - Januar 2015
Systemische Strukturaufstellungen (systemische Aufstellungstheorie, Formate und Grammatik der Strukturaufstellung)
Constellaris
März 2014 - März 2014
Führen im Team
Käser Training International
September 2003 - Januar 2004
Account Management
ITO
September 2002 - Mai 2003
Konflikte als Führungsinstrument nutzen
Hernstein
Februar 1999 - Februar 1999
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
pro Ethik
seit Januar 2007
Methoden
systemisches Coaching
Formate
Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
An der Berührungsebene ...
... von Mensch und Organisation begleite ich Veränderungsprozesse. Veränderung bedeutet in besonderem Maße auch, den Blick wertschätzend auf das Bewahrenswerte zu richten. Nur unter diesem Aspekt kann Neues nachhaltig entstehen. Systemisch zu arbeiten bedeutet, den Blick auf Zusammenhänge zu richten, auf Sichtweisen, Beziehungen, Unterschiede und Möglichkeiten. In diesem Sinne ist meine Arbeit vom Menschenbild von Carl Rogers, Steve de Shazer, Viktor Frankl und anderen geprägt. Mein Leitbild finden Sie im Netz unter www.team-vision.at/docs/Leitbild.pdf