Alexander Keller (moved to LinkedIn)
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Zertifikate & Auszeichnungen
Methoden
Feedbackgespräche, Fragetechniken, Sparring, Rollenspiele, Reflexionsanregungen
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching
Meine Motivation
Ich bin Teil der Generation Y und ein echter Digital Native, studierte IT-Fachkraft mit Psychologie-Ausrichtung. Ich habe die rote Pille geschluckt, viele Jahre gelernt, Erfahrungen in Unternehmen verschiedener Größe, Reife, Struktur und Kultur gesammelt – als Software-Entwickler, ScrumMaster, Agile Coach und Führungskraft. Nun möchte ich anderen Menschen und Organisationen helfen, den Fokus wieder auf das zu richten, was zählt: Die Menschen! Denn es sind die Menschen, die Werte schaffen. Um das volle Potenzial der Mitarbeiter und des Gesamtunternehmens entfalten und nutzen zu können, müssen passende Rahmenbedingungen geschaffen werden, um eine Win-Win-Situation und nachhaltigen Erfolg zu schaffen! Als Trainer und Coach unterstütze ich bei der Agilen Transition – von der Einführung von agilen Methoden wie Scrum über die Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern bis hin zur Optimierung von Prozessen und Strukturen im Unternehmen.