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Alexander Lenz
Alexander Lenz
Alexander Lenz

Alexander Lenz

Alexander Lenz

Gründer, Gesellschafter, Geschäftsführer, Partner, AVANSA International GmbH
Change Management, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verkaufstraining
München

Was zeichnet mich aus?

Langfristig nachhaltige Veränderungen wollen gut geplant und begleitet sein. Was sind Ihre Ziele? Woran wollen Sie deren Erreichung messen? Lassen Sie uns darüber sprechen!

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Kaufleute, Führungskräfte , Unternehmen, Angestellte, Großunternehmen

Branchen

Banken und Finanzdienstleistungen, Beratung und Consulting, Industrie und Maschinenbau, Pharma und Medizintechnik, Versicherungen

Anlässe

Vertriebstraining, Vertriebscoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung, Agiles Führen


Wer die Menschen erfolgreich macht, bringt auch Unternehmen voran.


Besuch mich auch auf meiner Website:

http://avansa.eu/ueber-uns/alexander-lenz/



Die neuesten Bewertungen für Alexander Lenz

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Andreas Vogler
Andreas Vogler
Andreas Vogler
Andreas Vogler

Leiter KundenServiceEnergie, Wasser und Umwelt

Gesamtbewertung: 4.2
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Zeitraum: Oktober 2018 - Oktober 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 4.2
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Zeitraum: September 2012 - September 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dipl.-Ing. Dorit Mai
Dipl.-Ing. Dorit Mai
Dipl.-Ing. Dorit Mai
Dipl.-Ing. Dorit Mai

Gruppenleiterin Führungskräfteentwicklung/WeiterbildungEnergie, Wasser und Umwelt

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr vertrauensvolle, wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit!
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Zeitraum: Februar 2016 - September 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Mag. Alexander Chvojka
Mag. Alexander Chvojka
Mag. Alexander Chvojka
Mag. Alexander Chvojka

GeschäftsführerInternet und Informationstechnologie

Gesamtbewertung: 5.0
professionell, reflektierend und äußerst präzise im Zielverständnis
Menschen und Organisationen in Veränderung schaffen einen kompizierten Rahmen für eine professionelle Coaching Leistung - es gibt wiet mehr Raum für Mißverständnisse als Wahrscheinlichtkeit einer geimeinsamen Zielfindung. Alexander Lenz bringt nicht nur die erforderlichen fachlichen Skills mit, er ist auch stets presenter (Mit)unternehmer und verfügt dabei über großes Einfühlungsvermögen in individuelle Aufgabenstellungen
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Zeitraum: Oktober 2016 - September 2017
Schwerpunkt: Change Management