Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Feedbackgespräche, Gespräche, Sparring, Stärkenanalyse, Transaktionsanalyse
Formate
Einzelcoaching, Paarsitzung, Seminar, Training, Vortrag
Coaching = stärken der Stärken
"Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.” (Goethe, 1749-1832, dt. Dichter) Diesem Gedanken folgend, begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen, unterstütze bei Reflektion der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens - ausgerichtet auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen. Als Coach gebe ich gezieltes Feedback, vermeide jedoch bewusst direktive Interventionen wie sie bei anderen Beratungsformen oder Trainings üblich sind.