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Dr. Andrea Cerny
Dr. Andrea Cerny
Dr. Andrea Cerny

Dr. Andrea Cerny

Dr. Andrea Cerny

bewegt Menschen, Teams, Projekte & Organisationen, 4emotion
Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Wien

Zertifikate & Auszeichnungen

Transaktionsanalytikerin
ÖGTA
Oktober 2015

Ausbildung & Berufserfahrung

3-jähriges Curriculum zur Transaktionsanalytikerin
Bildungswerkstatt
Oktober 2010 - Juni 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Österreichische Gesellschaft für Transaktionsanalyse
seit September 2015

Methoden

Gespräche, Rollenspiele, Transaktionsanalyse, Systemaufstellung, Konfrontationen

Formate

Outdoor-Coaching, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops

Meine persönliche Coaching-Grundhaltung

• Coaching-Beziehungen sind auf Vertrauen und Freiwilligkeit aufgebaut. • Ich biete dem Coachee Schutz. Das bedeutet, dass ich für eine sichere Arbeitsumgebung (z.B. Geheimhaltung, körperliche Sicherheit, Einwilligungserklärung bei risikoreichen Vorgehensweisen). • Ich behalte Informationen aus dem Coaching für mich, auch nach dem Coaching. Ausnahmen bedürfen die Zustimmung des Coachees und des Coaches. • Ich behandle andere Menschen immer respektvoll als autonome, gleichwerte und kundige Menschen. • Ich lasse mich auf keine Coaching-Prozesse ein, für die ich fachlich nicht qualifiziert bin. • Zu Beginn jedes Coaching-Prozesses steht ein klarer Vertrag, in dem das Ziel, die Arbeitsweise, die Vergütung, der Zeitrahmen, die Verantwortlichkeiten und der Abschluss bzw. Ausstieg klar geregelt sind. • Ich orientiere mich bei der Wahl meiner Interventionen immer am Wohl und dem Nutzen des Coachees. • Ich arbeite kontinuierlich an meiner Weiterentwicklung als Coach (Supervisionen).