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Andrea Kutscha
Andrea Kutscha
Andrea Kutscha

Andrea Kutscha

Andrea Kutscha

Personalentwicklerin / Moderatorin / Coach, Andrea Kutscha
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verhaltenstraining
Dortmund, Ruhrgebiet, NRW

Zertifikate & Auszeichnungen

Diplom-Pädagogin (1. Schwerpunkt: Diagnose, Beratung und Behandlung von Einzelpersonen, Familien und Gruppen: 2. Schwerpunkt Erwachsenenbildung)
Universität Essen
Juni 2005
zertifizierte Personalentwicklerin
IHK Akademie Koblenz
Juli 2017
Produktmanagerin Berufliche Bildung und Beschäftigung
Heidelberger Institut Beruf und Arbeit GmbH
Februar 2006

Ausbildung & Berufserfahrung

Fachbereichsleitung Beratung und Training (fachliche Verantwortung für Coaching- und Trainingsangebote an neun Bildungsstandorten im Kreis Recklinghausen)
Bildungsträger
seit April 2018
Führungskraft in verschiedenen Unternehmen mit Personalverantwortung (zuletzt für 500 Mitarbeitende)
verschiedene Unternehmen
Januar 2005 - Dezember 2017

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Gespräche, systemisches Coaching, Stärkenanalyse, Potenzialanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Workshop, Per Skype-Videokonferenz

Expertin für Führungskräfte ohne disziplinarische Funktion (Laterales Führen)

Ich behaupte: "Wer lateral führen kann, kann auch disziplinarisch führen; umgekehrt gilt das nicht unbedingt." Nach 14 Jahren als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung für zuletzt 500 Mitarbeiter, machte ich mich 2018 als Coach und Personalentwicklerin nebenberuflich selbständig und wechselte in einen Teilzeitjob als Fachbereichsleitung ohne disziplinarische Funktion bei einem Bildungsträger. Zum ersten Mal war ich ohne direkte Vorgesetztenfunktion für ein Team verantwortlich und merkte schnell, dass sich die disziplinarische Führung nicht eins zu eins übertragen ließ. Ich arbeitete mich intensiv in das Thema der lateralen Führung ein und bildete mich als Coach und Personalentwicklerin weiter. Auch heute noch leite ich dieses sehr erfolgreiche Team ohne disziplinarische Macht in Teilzeit und habe großen Spaß daran. Wie es auch bei Ihnen funktioniert, ein Team auch als Stellvertreter, Projektleiter, Stabstelleninhaber o.ä. zu motivieren, erarbeite ich gern mit Ihnen.