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Andreas Deußer
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Andreas Deußer

Change-Management I Führungskräfteentwicklung I Teamcoaching I Konfliktcoaching, Andreas Deusser Beratung & Entwicklung
Konfliktcoaching, Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Nürnberg

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemische Strukturaufstellung
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
Juli 2016
Kommunikation und Führung
Bertelsmann Academy
Juli 2013

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Berater und Coach
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
April 2015 - April 2016
Mental Coach
Thomas Baschab Mentaltraining
März 2015 - November 2015
Business Moderator
Moderatio
März 2015 - Juni 2015
Change-Management und Organisationsberatung
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
März 2014 - März 2015
MBTI Trainerausbildung
A-M-T AG
Juni 2012 - Dezember 2012

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Fragetechniken, Inneres Team, MBTI Persönlichkeitsprofil, Systemische Strukturaufstellung, Feedbackgespräche

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

Vom alten "Ist" zum neuen "Soll"

Andreas Deußer, 55 Jahre, lebt nach verschiedenen beruflichen Stationen im In- und Ausland heute in Nürnberg. In seiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft in hohen Positionen bei Unternehmen der Druckindustrie, ist die klare Erkenntnis gereift, dass der Mensch und der wertschätzende Umgang mit Ihm ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg ist. Im Laufe seiner Karriere, hat er sich intensiv mit der Führung- und Entwicklung von Menschen auseinandergesetzt. Anfang 2015 gründete er sein Beratungsunternehmen, um in der Selbständigkeit sein Wissen und seine Erfahrung an möglichst viele Unternehmen und Privatpersonen weitergeben zu können. Der ihm eigene, hohe Praxisbezug, ermöglicht es mit dem Klienten sofort anwendbare Lösungen zu erarbeiten und diese schnell und nachhaltig zu verankern. Erfahrungsschatz und Methodenkompetenz führen wirkungsvoll vom alten "Ist" zum neuen "Soll". Schwerpunkte Einzelcoaching - Teamcoaching - Konfliktcoaching - Veränderungsprozesse