Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Feedbackgespräche, Sparring, Transaktionsanalyse, Reflexionsanregungen, Coaching
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching
Erfolg braucht Erkenntnis aller Aspekte
Bei der verantwortlichen Einführung von LEAN Methoden wollte ich verstehen, warum nicht alle Projekte erfolgreich verliefen und habe mich mit der Psychologie bei Veränderungen beschäftigt. Über die Ausbildung zum Facilitator habe ich viele Methoden erlernt, Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie sich gerade befinden und entsprechend weiterzuentwickeln. Das Erkennen und Verstehen von den Befindlichkeiten der beteiligten Personen hilft eine Lösung zu finden, die ein Win/Win für alle darstellt. Dies ist auch bei der Schulung von Vorgesetzten wichtig, um Aufgaben delegieren zu können und zu wollen! Dies auch durch die Befähigung der Mitarbeiter die neuen Aufgaben als Chance zu erkennen. Ein wertebasiertes gemeinsames Kommunizieren und Handeln fördert die Motivation und dauerhafte Leistungsfähigkeit der Organisation als auch der einzelnen Mitarbeiter.