Andy Krüßel
Andy Krüßel
Was zeichnet mich aus?
Menschen bewerben sich auf attraktiv klingende Stellen, aber sie bleiben in Unternehmen, in denen sich sich als Mensch wohl fühlen. Die Gesundheit und Motivation von Mitarbeitenden stellen zentrale Punkte dar, die die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bestimmen. Daher liegt mein Fokus auf der Beziehungsebene zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Art der Kommunikation und die Rollen im Unternehmen bilden die Schwerpunkte meiner Arbeit. Mein methodisches Fundament besteht neben allgemeiner Pädagogik und Psychologie aus systemischen, klientenzentrierten und konfrontativen Ansätze.
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Pädagogen, Non-Profit-Unternehmen, Vereine und Verbände, Unternehmen
Branchen
Gesundheit und Soziales, Personaldienstleistungen, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Beratung und Consulting, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Anlässe
Motivation, Konflikt, Selbstbewusstsein, Beziehungsprobleme, Mitarbeiterführung / Autorität
Die Dogmen einer ruhigen Vergangenheit passen nicht mehr zur stürmischen Gegenwart. Dieses Ereignis ist mit Schwierigkeiten beladen und wir müssen an diesem Ereignis wachsen. Da unser Fall neu ist, müssen wir ihm auch mit neuen Denk- und Handlungsweisen begegnen.
Abraham Lincoln
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