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Angela Hausotter
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Angela Hausotter

Die Stimmwirkerin
Business Coaching, Gründungscoaching, Kommunikations-Coaching
Stimmtraining, Moderationstraining
Online

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Hypnosecoach
DVH
Januar 2016
Mediator
Ifap Institut für angewandte Psychologie
Dezember 2015
Business-NLP-Master
Inntal Institut Bad Aibling - DVNLP Zertifizierter Ausbilder
März 2015
NLP-Business-Practioner
Inntal Institut - DVNLP Zertifizierte Ausbildung
April 2013
Psychologischer Berater
Paracelsus Schule Köln
Mai 2012
NLP-Business-Practioner
Inntal In

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach für schwerbehinderte Langzeitarbeitslose
GMW Training und Integration
seit Dezember 2016
Coaching und Mediation für Ehrenamtliche
NRW
Februar 2015 - Januar 2016
Coaching und Mediation im Frauenhaus
NRW
Februar 2015 - Januar 2016
BusinessMediator
IfaP - Institut für Angewandte Psychologie
Januar 2014 - Dezember 2015
NLP-Business Master Ausbildung
Inntal Institut Bad Aibling
März 2014 - März 2015
Hypnosecoach
NLP Deutschland
Januar 2015 - Januar 2015
Serviceleitung
Telekom Training GmbH
Mai 2010 - Oktober 2014
NLP-Business Practioner
Inntal-Institut
Februar 2011 - April 2013
Hypnose-Practioner
NLP Deutschland
Oktober 2011 - Oktober 2011
Psychologischer Berater
Paracelsus Institut Köln
September 2008 - Mai 2010

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DVNLP
seit Januar 2016
DVH Dachverband Hypnose
seit Januar 2015
BVMW Bundesverband mittelständischer Wirtschaft
seit August 2016
Bundesverband Mediation e.V.
seit März 2016

Methoden

Fragetechniken, Gespräche, Konfrontationen, Sparring, Systemvisualiserung

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Den Tod als Chance begreifen

15 Jahre in einen Konzern habe mich oft mit dem Tod in Berührung gebracht. Statt davor zurück zu schrecken, habe ich während meiner NLP Ausbildung gelernt, das der Tod zum Leben gehört. Viele haben Angst vor der Veränderung, dem Verlust, der Ungewissheit wenn Sie damit in Berührung kommen. Diese Angst kann ich Ihnen nehmen. Ich erarbeite mit Firmen einen Fahrplan um den Mitarbeitern und Führungskräften halt zu geben, während Sie diese Nachricht verarbeiten. Durch diesen Halt werden Teamstrukturen gestärkt und die Nachbesetzung einfacher ermöglicht. Der Vorteil für Mitarbeiter ist gelebte Wertschätzung auch über den Tod hinaus. Der Vorteil für das Unternehmen ist Arbeitskrafterhalt in der Krisensituation, Nachbesetzung ohne Widerstand, Mitarbeiterloyalität, Positiver Auftritt nach Außen, Abhebung von Mitbewerbern, Stärkung der Mitarbeiter im Umgang mit Veränderungen