Dr. Anja Ebert-Steinhübel
Dr. Anja Ebert-Steinhübel
Dr. Anja Ebert-Steinhübel

Dr. Anja Ebert-Steinhübel

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Dr. Anja Ebert-Steinhübel

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Learning Leadership Institute | IFC EBERT
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Change Management
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Präsentationstraining
Raum Stuttgart, bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Mediatorin im Kontext Business
Competence on Top, Augsburg
Oktober 2015
Systemischer Business Coach, Advanced Level
Competence on Top
November 2015
Zertifizierter Coach (dvct)
Deutscher Verband für Coaching & Training e.V., Hamburg
Februar 2016
H.B.D.I. Einzel-, Paar- und Teamtrainer
Herfmann International Deutschland GmbH & Co KG, Weilheim
November 2009
Systemische Beratung
Zentrum für systemische Beratung und Fortbildung, Heidelberg
Oktober 2001
NLP Practitioner (DVNLP e.V.=
Loquenz Akademie, Tübingen
Mai 2000

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaberin
meta-com. Kommunikation mit System
seit Januar 2000
Expertin und Mentorin
Spitzenfrauen Baden-Württemberg e.V.
seit September 2014
Leiterin Learning Leadership Institute/Learning Leadership Coaching
IFC EBERT
seit Januar 2014
Systemischer Coach Advanced
Competence on Top, Augsburg
Juni 2015 - November 2015
Business Mediator
Competence on Top, Augsburg
Oktober 2015 - Oktober 2015
Teamentwickler und Teamcoach
Competence on Top, Augsburg
August 2015 - August 2015
H.B.D.I.-Teamtrainer
Herrmann International Deutschland, Weilheim 
April 2009 - April 2009
Systemische Beratung
Zentrum für systemische Forschung und Beratung, Heidelberg
Oktober 2001 - Oktober 2001
H.B.D.I.-Trainer
Herrmann International Deutschland, Weilheim 
Januar 2001 - Januar 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
seit Februar 2016
Gesellschaft für Hochschulforschung
seit Oktober 2010
Netzwerk Wissenschaftsmanagement
seit Oktober 2015
Lions Clubs International
seit Oktober 2005

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Empathie und Intuition, Klärung von Kompetenzen und Präferenz, Fundierter sozialwissenschaftlicher Background und Erfahrungsschatz, Potenzialanalyse, systemisches Coaching

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Werte erkennen - Positionen beziehen

Jeder Mensch, jede Organisation ist einzigartig in dem, was sie antreibt und trägt. Diese Besonderheit gilt es bewusst zu machen und zu nutzen - für mehr persönliche Wirksamkeit, Klarheit und Erfolg.