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Anke Lüneburg
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Anke Lüneburg

Master-/ Senior-Coach DGfC, Lehrcoach, LINC Personality Profiler Master, Anke Lüneburg Strategien + Potenziale
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining, Verhaltenstraining
Flensburg, Kiel, Lübeck, Hamburg, Wismar, Rostock, Schwerin, Oldenburg, Hannover

Zertifikate & Auszeichnungen

Master-/ Senior-Coach DGfC, Lehrcoach DGfC
Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC) e.V.
März 2022
zertifizierte Mediatorin BM®
Bundesverband Mediation BM®
Juli 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Master-/ Senior-Coach DGfC, Lehrcoach DGfC
DGfC e.V.
November 2020 - März 2022
zertifizierte Mediatorin BM®
Bundesverband Mediation BM®
September 2019 - Juli 2020
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Hochschule Flensburg
Februar 1992 - Januar 1996

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC) e.V.
seit Juli 2015
Bundesverband Mediation BM®
seit Juli 2020

Methoden

Stärkenanalyse, Sparring, systemisches Coaching, E-Coaching, Reflexionsanregungen

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Workshop, Outdoor-Coaching

Bilde starke Wurzeln vor dem Sturm durch eigene Stärken und Werte.

Als Master-/ Senior-Coach helfe ich Ihnen, Ihre Stärken (wieder) zu finden und zu nutzen, Ziele zu entwickeln und neue Wege zu finden. Als Interims-Führungskraft UND Coach stehe ich Ihnen als Sparringsparterin zur Seite und unterstütze Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben, bei Neuorganisation oder auch bei Teambuilding-Maßnahmen. Unternehmen bekommen passgenaue Leadership-Workshops für ihre Nachwuchs-Führungskräfte, die zur Unternehmensphilosophie passen. Und langjährige Führungskräfte werden auf eine neue Unternehmenskultur gut vorbereitet. Teams gewinnen durch passgenaue und wertschätzende Teamcoachings einen Platz für neue Wege und neue Aufgabenverteilung. Ich möchte dazu beitragen, dass Unternehmen zufriedene und damit erfolgreiche Führungskräfte und Mitarbeitende haben, so dass eine gute Unternehmenskultur entsteht und bleibt.