Anne Maike Winter

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Anne Maike Winter

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Beraterin | Moderatorin | Trainerin | Coach @ Personal-&Organisationsentwicklung, MASTERING CHANGE - Winter To Spring

Systemisches Coaching

weltweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016

Top-Coach des Jahres

Systemische Ausbildungen: Strukturaufstellungen, Organisations-&Team; Konflikte, Veränderung

SySt®-Institut – Insa Sparrer; Prof. Dr. Matthias Varga v. Kibéd, München

http://www.syst.info/

September 2010

SCRUM Master

TÜV SÜD Akademie

http://www.tuev-sued.de/akademie-de

Zertifizierte Projektmanagerin

DAA, Bonn

http://www.daa-bonn.de/home.html

Ausbildung & Berufserfahrung

Business-Coach

Freiberufliche Diplom Psychologin

www.masteringchange.de

seit September 2010

Higher Ground Leadership® Coach

The Secretan Center

http://www.secretan.com/

PSYCH-K® Begleiterin

Brunhilf Hofmann

http://www.energyfocus.de/

Systemische Strukturaufstellungen, Organisations- & Teamstrukturaufstellung, Individuation & System, Konflikt & Veränderung

SySt®-Institut – Insa Sparrer; Prof. Dr. Matthias Varga v. Kibéd, München

http://www.syst.info/

Transaktionsanalyse 101 & Workshop

TA at Work (DGTA) & Workshop Dr. Riess-Berger (DGTA)

NLP Basic

Trialog, DVNLP, München

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGTA Deutsche Gesellschaft für TransaktionsAnalyse

https://www.dgta.de/

seit Januar 2017

DGFP

http://www.dgfp.de/

Methoden

Fragetechniken, Stärkenanalyse, Perspektivwechsel, Systemische Aufstellung, Transaktionsanalyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Coaching-Haltung

Ich bin grundsätzlich der Auffassung, dass Menschen alles in sich tragen, was sie brauchen um ein balanciertes, gesundes und zufriedenes (Berufs-) Leben zu gestalten und zu führen. Ebenso ist meine wertschätzende Haltung Menschen gegenüber davon geprägt, dass ich überzeugt bin, dass Menschen situativ das Beste tun, was ihnen unter den gegebenen Umständen zu Verfügung steht. Meine Aufgabe als Coach ist es Menschen zu ermutigen und zu befähigen hilfreiche Haltunge und Verhaltensweisen (wieder) zu entdecken, zu entwickeln und in ihre bisherige Komfort-Zone zu integrieren.