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Astrid Harnau
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Astrid Harnau

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Astrid Harnau

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Profiler für Persönichkeitsentwicklung &Partner für innovative Personalkonzepte, AH Beratung & Coaching
Business Coaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining
Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierter Business Coach
V.I.E.L Coaching und Training, Ausbildungsinstitut für Training und Coaching im DVCT
Juni 2015
zertifizierte Mediatorin
"Wings"Hochschule Wismar University of Technology, Business und Design
April 2008
zertifizierter LINC Coach
LINC GmbH Lüneburg
März 2019

Ausbildung & Berufserfahrung

HR Business Partner,strategischer Partner der Führungskräfte,Prokuristin
Commerzbank AG
April 2001 - April 2015
Kundenberaterin Private Banking, Ausbilderin,Referentin und Dozentin
Commerzbank AG
März 1991 - April 2001
Personality Profiler Linc Coach, berechtigt auch für LPP Candidate Check, LPP Teamcheck
LINC Lüneburg Institute for Corporate Learning

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DVCT
seit Juni 2015
BPW Lübeck
seit Februar 2017

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, Gespräche, Fragetechniken

Formate

Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Business Coach

Meine vielfältige und erfolgreiche Berufserfahrung umfasst langjährige Vertriebserfahrung genauso wie die Tätigkeit als HR- Business Partner eines internationalen Unternehmens, Management Beratung eines regionalen Finanzdienstleisters und meiner Selbstständigkeit. Dabei habe ich vielfältige Umstrukturierungen, viele personalwirtschaftliche Umsetzungen, Fusionen miterlebt und gestaltet und viele Menschen in Veränderungen begleiten dürfen. In diesem Kontext habe ich: • Veränderungsprozesse • personalwirtschaftliche Umsetzungen • Potenzialanalysen • Auswahl von Führungskräften( Assessment-Center) • Führungskräfte-Coachings • Mitarbeiterführung und Auswahl • kurz- mittel- langfristige Personalplanung • Personalentwicklung • berufliche Neuorientierung • beruflichen Wiedereinstieg • toolbasiertes personalisiertes Lernen • Personalkonzepte • Feedback Systeme und • BGM konzipiert und durchgeführt.