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Axel Friederichs
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Axel Friederichs

Axel Friederichs

Gesellschafter / Geschäftsführer, BePraCon GmbH
Business Coaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Arbeitstechniken, Kommunikationstraining, Verkaufstraining
Rheinland-Pfalz, NRW, Hessen, Saarland, Luxemburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Systemischer Coach & Berater (CTAS/ISO/ICI)
Coach & Trainer Akademie Schweiz (CTAS)
September 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Geschäftsführer / CEO
BePraCon GmbH
seit Mai 2018
Systemischer Coach und Berater
Coach & Trainer Akademie Schweiz (CTAS)
April 2018 - September 2018
Sales Manager / Vertriebsleiter MPS
IT-HAUS GmbH
August 1998 - März 2018

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

International Association of Coaching Institutes (ICI)
seit September 2018
BePraCon GmbH - Experten für Unternehmensentwicklung und Vertriebsorganisation
seit Mai 2018

Methoden

Sparring, Gespräche, Visualisierung, Reflexion, Potenzialanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Training, Workshop

Wissenschaftlich validiertes Coaching

Aktivieren Sie Potenziale, nach dem dreifach wissenschaftlich validierten und ISO-zertifizierten, 5-dimensionalen, Systemischen "St. Galler Coaching Modell (SCM)" Veränderungen, hohe Komplexität und Konflikte im Job, gehören heute zum beruflichen Alltag. Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen dabei ständig zu. Folgen sind allzu oft: Angst, Stress, Überforderung, Burnout-Symptome, körperliche Schmerzen, Unzufriedenheit, (innere) Kündigung. Coaching ist Bewusstseinsarbeit und hilft Menschen, in Bezug auf eine Situation in Verbindung mit sich selbst zu kommen. Sie sind eine eigenständige Persönlichkeit, die tief im Inneren genau weiß, was gut für sie ist. Ich begleite Sie lösungsorientiert und ressourcenorientiert bei der Selbstfindung. Der Transfer von neuen Erkenntnissen und Handlungsmöglichkeiten in den Alltag ist mir dabei sehr wichtig. Ich arbeite systemisch und konzeptionell, auf Basis von im Vorgespräch präzise definierter Werte und Ziele.