Was zeichnet mich aus?

In meiner mehr als 20-jährigen Führungskarriere hatte ich mich schon immer intuitiv von den Grundsätzen einer wertschätzenden Führung leiten lassen. Einfach deshalb, weil dies meinem Menschenbild und meiner Persönlichkeit entspricht. Nach intensiver Beschäftigung mit Grundlagen der Psychologie und der Persönlichkeitsentwicklung habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine wertschätzende Führungskultur zu etablieren. Denn " Mitarbeiter, die respektiert und anerkannt werden, sind motivierter und bringen bessere Leistung."

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Herzliche Grüße Axel Kranz