Barbara Täte
Barbara Täte
Barbara Täte
ProCoach

Barbara Täte

Barbara Täte

Karriereberaterin # Jobcoach # Talentscout, Inhaberin conecto Karriereberatung
Bad Homburg vor der Höhe, Frankfurt a.M, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Karriereexpertin
Svenja Hofert, Karriereexpertenakademie
Juli 2016
Coaching (univ.)
Internationale Akademie für innovative Pädagogik (INA), Berlin
März 2013
Mediation und Mediative Kommunikation (univ)
Internationale Akademie für lnnovative Pädagogik (INA), Berlin
September 2012
Karrierecoaching
ISB Wiesloch
Juni 2008

Ausbildung & Berufserfahrung

Outplacement Beraterin, Coach
ExIntern GmbH
seit März 2008
Coaching-Ausbildung
FU Berlin, lnstitut für mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz
September 2012 - März 2013
Mediation und Mediative Kommunikation
FU Berlin, Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz
März 2012 - September 2012
Systemische Ausbildung
Conecta, Wiener Schule der OE-Beratung
Januar 2005 - März 2005

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Verein für Internationale Jugendarbeit e.V., Obrursel
seit Juni 2015

Methoden

Fragetechniken, Gespräche, Karriereanalysen, Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Geva-Test, BiP, BIG FIVE, Assement Center Training, Rollenspiele, Visualisierung, Reflexion

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Vortrag, Wochenend-Seminare, Workshop

Warum Karriereberatung?

Ich verstehe mich als Unterstützerin bei der Entscheidung, an welche Wand stelle ich meine Karriereleiter. Diese Frage können, müssen, dürfen wir uns öfters im Leben stellen, nicht nur zu Beginn unserer beruflichen Laufbahn. Manch einer benötigt Hilfe beim Erklimmen der ersten Stufen der Karriereleiter, wieder andere wissen nicht, ob ein weiter hoch oder eine Neu-Ausrichtung der Karriereleiter besser wäre. Manchmal fällt es schwer die nächste Stufe zu erreichen, dann hilft eine Reflexion, eine Besinnung auf die Talente und Stärken. Bei all diesen Fragen bringe ich meine Erfahrungen als Personalerin mit ein, gebe den Entscheidungsprozessen Struktur und helfe durch Gespräche und Tools Klarheit und Antworten zu finden.