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Beate Lock
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Beate Lock

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Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin, Mediatorin, Beate Lock, Beratung Training Mediation
Business Coaching, Teamentwicklung, Change Management
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Psychodrama und Soziometrie - Training und Anwendung in Organisationsberatung - Supervision/Coaching - Personalentwicklung - Weiterbildung
Dr. Manfred Gellert, Personal- und Organisationsentwicklung
www.smart-learning.biz
November 2015
Team-Supervision für erfahrene Beraterinnen und Berater
Osterberg-Institut, Prof. Dr. Claus Nowak
www.osterberginstitut.de, www.smart-learning.biz
Juni 2013
Zusatz-Qualifikation zum Coach
Osterberg-Institut, Prof. Dr. Claus Nowak
www.osterberginstitut.de, www.smart-learning.biz
September 2012
Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen - Lehrgang für Wirtschaftsmediation
Trigon Entwicklungsberatung
www.trigon.at
November 2010
Gewaltfreie Kommunikation
Anja Kenzler, a.k.demie Mediation und Training
www.a-k-demie.de
September 2006
LIFO Analyst - Life Orientations Theory and Practice
Allan Katcher, BCon LIFO International, Inc.
www.lifoproducts.de
Oktober 2005
Systemische Organisationsberatung
eurosysteam
www.eurosysteam.com
September 2002
Leiten und Beraten von Gruppen
Bernd Jansen, Akademie Münster
Juni 1998
Certified Agile Transformation Manager
HR Pioneers GmbH
www.hr-pioneers.de
Februar 2020
Gruppendynamische Organisationsberaterin DGGO
DGGO
www.dggo.de
Mai 2019
Psychodynamische Supervisorin DGSv
inscape
www.inscape-international.de
Oktober 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO
www.dggo.de
seit Juni 2012

Methoden

Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, Rollenspiele, Konfrontationen

Formate

In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Training

Coachingansatz

Coaching bietet Ihnen Raum zur Reflexion, um eigenes und das Verhalten anderer zu verstehen und geeignete Handlungsalternativen zu entwickeln. Coaching fördert gezielt die Selbstreflexion und ist Hilfe zur Selbsthilfe. Schon wenige Stunden Coaching reichen üblicherweise aus, um auch komplizierte und verfahrene Situationen zu lösen. Neben der systemisch-lösungsorientierten Gesprächsführung nutze ich im Coaching vorrangig Methoden zum Perspektivwechsel, Improvisationen und Rollenspiele. Erfahren Sie mehr unter www.beatelock.de.