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Dr. Beatrix Kranz-Matthes
Dr. Beatrix Kranz-Matthes
Dr. Beatrix Kranz-Matthes

Dr. Beatrix Kranz-Matthes

Dr. Beatrix Kranz-Matthes

Change-Manager und Coach *Erfolg mit Vorsprung durch Neuro-Logik", Change-Skipper
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Systemisches Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Bewerbungstraining
Deutschland

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter emTrace Coach
Eilert Akademie Berlin
März 2020
Zertifizierte Karriere-Expertin Professional
Svenja Hofert - Karriereexperten-Akademie
Juni 2016
Systemischer Coach
LIW Köln
August 2008
Zertifizierte Mimikresonanz-Beraterin
Eilert Akademie Berlin
Juni 2017

Ausbildung & Berufserfahrung

Personalmanagement, Karriere-Coach (intern), HR-Strategie
RWE, innogy, E.ON
Juni 2004 - Dezember 2020
emTrace-Coach
Eilert Akademie Berlin
März 2020 - März 2020
Dr. phil. (nebenberufliche Promotion)
Universität Essen
März 2009 - Mai 2013
Systemischer Coach
LIW Köln
August 2007 - August 2008
Studium der Pädagogik und Psychologie
Universität Essen
Oktober 1998 - Juni 2004

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

BV Päd.
seit Dezember 2000

Methoden

systemisches Coaching, Visualisierung, MentalCoaching, Reflexion, Stärkenanalyse

Formate

Einzelcoaching, Workshop, Per Skype-Videokonferenz, Vortrag, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Alles, was du brauchst, um dein volles Potenzial zu entfalten, liegt in dir.

Meine Coachings enthalten Perspektivwechsel entlang wissenschaftlich fundierter, nachvollziehbarer Methoden und aktuellster Erkenntnisse. Besonders wichtig ist es mir, einen von Vertrauen und Empathie geprägten Raum zu schaffen, in welchem die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht wird. Meine Coachees sind immer ihre eigenen und besten Experten/innen. Die Interventionen dienen als Schatzkarte, zu dem bereits vorhandenen Schatz des vollen Potenzials, der nur manchmal etwas zu gut versteckt oder verschütt gegangen ist. Ich bestimme nicht, ich begleite. Ich empfehle nicht, ich frage. Das vergrößert den Raum der Möglichkeiten für meine Coachees neu und ebnet den Weg zur passenden Lösung. Richtig oder falsch gibt es für mich als Coach nicht. Denn was für den einen richtig ist, fühlt sich für die andere womöglich ganz falsch an. Persönlichkeit ist individuell und so sollen auch die Lösungsformate sein. Flexibel passende "Denkzeuge" sind mir viel lieber als Werkzeuge.