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Bernd Unglaub
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Bernd Unglaub

Coach im Sinne eines „Golden Mentors“ für Menschen und Unternehmen , UNGLAUBliches Coaching
Business Coaching, Konfliktcoaching, Führungskräfte-Coaching
Persönlichkeitstraining, Resilienztraining, Motivationstraining
deutschlandweit auf Anfrage

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierter 9Levels Berater
9Levels deutschland GmbH
Dezember 2017
Innovations-Moderator I
Lozenzo Akademie
Mai 2017
Business Modell Designer
Denkzeuge GmbH
März 2016
Denkzeuge Analyst
Denkzeuge GmbH
Mai 2015
Management 3.0
Jurgen Appelo, copargo GmbH
Mai 2014
Business Coach ECA, systemischer Coach
nexu Coaching und Persönlichkeitstraining; ECA
Dezember 2013
Wirtschaftsmediator, Organisationsmediation
inmedio GmbH
April 2011
Mediator
inbalance Mediation und VHS Wiesbaden
November 2009

Ausbildung & Berufserfahrung

Business Coach ECA, systemischer Coach
UNGLAUBliches Coaching
seit November 2013
Mediator, Wirtschaftsmediator
MC7 mediation + consulting e.V.
seit November 2009
Innovations-Moderator
Lozenzo Akademie
Mai 2017 - Mai 2017
Business Coach ECA, systemischer Coach
Nexus Coaching und Persönlichkeitstraining
September 2012 - November 2013
Wirtschaftsmediator, Organisationsmediation
inmedio GmbH
April 2011 - April 2011
Mediator
inbalance Mediation
November 2008 - November 2009

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

MC7 mediation + consultung e.V.
seit November 2009
BM (Bundesverband Mediation)
seit November 2009
Deutsche Stiftung Mediation
seit Mai 2014

Methoden

Design Thinking, systemische Herangehensweise, Denk(werk)zeuge der Denkzeuge GmbH, Werte - Analyse (9Levels), Mediation

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Teamsitzung, Workshop

Wir stellen uns als Coaches im Sinne von „Golden Mentors“ auf

Die Basis unserer Arbeit ist getragen von einem Menschenbild, das die Potentiale der Menschen fördert und entwickelt. Die Fähigkeit, diese Potentiale in jedem Menschen zu erkennen und zu entwickeln zeichnet uns hierbei aus. Wir konzentrieren uns auf Menschen und Unternehmen/Organisationen, die die Bereitschaft zur Veränderung erkennen lassen und leben und Veränderung im Sinne eines „BIG Picture“ verstehen. Diese Menschen, Unternehmen/Organisationen verstehen ihren Handlungsrahmen und Gestaltungswillen von der unmittelbare Wertschöpfung, hin zu den Auswirkungen ihres Handelns auf die Gesellschaft bis zu den Einflüssen ihres Handelns auf die Erde, das Leben. Diese methodische Basis, systemisches Herangehen getragen von Humor, Ernsthaftigkeit, Empathie, Ehrlichkeit, Freude und Leichtigkeit sind die Säulen unserer Arbeit.