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Bettina Wecker
Bettina Wecker
Bettina Wecker

Bettina Wecker

Bettina Wecker

Beraterin - Coach - Mediatorin, motion works³
Konfliktcoaching, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Train the Trainer
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Diplom Psychologin
Universität Regensburg
Juni 1995
Organisationsentwicklung
Trigon Entwicklungsberatung
Januar 2008
Zertifizierte Mediatorin (BM)
Bundesverband Mediation
April 2015
Resilienz
Sylvia Wellensiek
März 2017
DISG Verhaltensprofil
GEDAM
Januar 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Design Thinking
DesignThinkingCoach
November 2018 - November 2018
Leadership Embodiment
Pierre Goirand
März 2017 - März 2017
Resilienz
Sylvia Kéré Wellensiek
Februar 2015 - März 2017
Mediation und konstruktive Konfliktbewältigung
Akademie Perspektivenwechsel
Juni 2013 - April 2015
psychische Belastungen im Beruf
Universum
Mai 2013 - Mai 2013
Organisationsentwicklung
Trigon Entwicklungsberatung
März 2007 - Januar 2008
systemisches Projektmanagement
Coverdale
Januar 2001 - Oktober 2002
Psychodrama
PIfE - Psychodrama für Europa
September 1998 - Juli 2001
Moderation
ComTeam
Mai 1998 - Juni 1998

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Konfliktberatung Bayern e.V.
seit Juli 2014
Bundesverband Mediation
seit September 2017

Methoden

Inneres Team, Stärkenanalyse, Systemvisualiserung, Rollenspiele, Embodiment

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

wie ich mit Ihnen gerne arbeite

Die Lösung liegt im Klienten - ich unterstütze bei der Freilegung und Stärkung der eigenen Ressourcen. Veränderungen passieren permanent. Sie erfolgreich zu gestalten, bedeutet, die eigenen Kräfte zielführend zu bündeln und mit den Beteiligten im Umfeld gute Lösungen zu finden. In der Dynamik des Geschehens wird der Blick manchmal eng. Nutzen Sie die Zeit mit mir und meinen Methoden, um Ihren Blick wieder zu weiten und neue Lösungen zu finden. Geprägt haben mich systemische Ansätze: in welchem Umfeld bewege ich mich, wie nehme ich meine Umwelt wahr und wie konstruiere ich mit meiner Wahrnehmung meine Wirklichkeit. Aus der Verhaltensforschung kommt meine Begeisterung für das konkrete Tun: in Rollengesprächen oder auch im praktischen Feld lässt sich Neues am besten üben.