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Birgit-Elisabeth Neumann
Birgit-Elisabeth Neumann
Birgit-Elisabeth Neumann

Birgit-Elisabeth Neumann

Birgit-Elisabeth Neumann

Coach, Supervisorin & Mediatorin für Unternehmensnachfolge & Change Management, BENOE Design to Change
Konfliktcoaching, Führungskräfte-Coaching, Kommunikations-Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Verhandlungstraining
München - und auch in Deutschland, Österreich, Schweiz

Zertifikate & Auszeichnungen

Business Coach & Dipl. Supervisorin (ILSV)
bifeb Institut
Metaplan Professional (Organisations-/Strategieentwicklung, Marktexploration)
Metaplan Professional
Juni 2013
Systemischer Business Coach (DBVC e.V.)
Die Coaching-Akademie
Systemische Organisationsberatung
WSFB Wiesbaden

Ausbildung & Berufserfahrung

Transaktionsanalystische Beraterin iA
DGTA
seit März 2017
Metalplan Professional
Metaplan GmbH
September 2012 - Juni 2013
Systemischer Coach
Die Coaching Akademie
Mai 2011 - Mai 2012
Mediatorin
Deutsche Stiftung Mediation

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv)
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V. (DGTA e.V.)

Methoden

systemisches Coaching, Sparring, Stärkenanalyse, Potenzialanalyse, Transaktionsanalyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

Coaching und Sparring - design to change - entwickeln. verändern. gestalten.

Als Coach und Sparringspartner schöpfe ich aus meine vielfältigen Erfahrungsschatz und Wissen. Ich verknüpfe die emotionale und sachliche Ebene in einem kreativen Caochingprozess und arbeite fokussiert und lösungsorientiert mit meinen Klienten/innen. Was mir wichtig ist und mich aus macht: # meine Klienten*Innen verstehen und begeistern # Anliegen lösungs- und zielorientiert zu begleiten # mit Leidenschaft und Engagement die Vision im Blick # empathische und analytische Prozessberatung mit dem Ziel meine Klienten*innen in herausfordernden Situationen zu unterstützen und zu befähigen # Möglichkeitsräume für neue Ideen, Andersdenken, Querdenken, offenes Feedback schaffen # begeisternde Erlebnisse und sinnstiftende Ergebnisse erzielen