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Birgit Hochwind
Birgit Hochwind
Birgit Hochwind

Birgit Hochwind

Birgit Hochwind

Inhaberin, Einzel- und Team-Coaching
Teamentwicklung, Business Coaching, Führungskräfte-Coaching
Kommunikationstraining, Soft Skills Training, Führungskräftetraining
Bayern

Zertifikate & Auszeichnungen

Team-Coach
Heidi Reimer Coaching Akademie
Mai 2015
Systemische Beraterin (DGSF)
Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie e.V.
Februar 2010
ROMPC-Therapeutin
Syntraum Institut für Fortbildung in Traumatherapie
Februar 2009
Projektmanagement
bfz Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft
Januar 2000
Profilingvalues Coach
profilingvalues
September 2015
9 Levels Beraterin
9 Levels of Value
Januar 2019
Conflict Competene Coach
Institute for Leadership Dynamics
Dezember 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Externe Mitarbeiterberatung
Fürstenberg Institut
seit Januar 2015
Einzel-Coaching, Team-Coaching, Moderation Team-Workshops
Media Saturn Holding GmbH
seit Juli 2015
Team-Supervision, Team-Coaching
Stadt Augsburg
seit Juni 2010
Team-Coaching, Moderation Klausurtagungen, Seminare
AWO Augsburg
seit August 2010
Team-Coaching, Team-Tage, Seminare
Stiftung Sankt Johannes
seit Juli 2012
Team-Supervision, Einzel-Coaching
Kliniken Schwabing, München
seit März 2013
Team-Supervision
Josefsheim Reitenbuch
seit Februar 2017
Einzel-Coaching
ISG Deutschland
seit Januar 2016
Moderation Team-Klausur
DONUM VITAE in Bayern e.V.
Februar 2017 - Februar 2017
Leitungs-Coaching
Rummelsberger Diakonie
März 2016 - April 2016
Team-Coach
Heidi Reimer Coachung Akademie
Mai 2015 - Mai 2015
Team-Coaching
Reisebüro Graf
Februar 2013 - Februar 2013
Team-Coaching
Caritas Zentrum Ebersberg
Oktober 2012 - Oktober 2012
ROMPC-Therapeutin
Syntraum Augsburg
April 2008 - Februar 2009
Systemische Beraterin
isb Pfaffenhofen
Mai 2006 - Dezember 2007
Qualifizierung Bildungsprojekte / Bildungsmanagement
BMW Group
Dezember 2004 - Juni 2005

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Systemvisualiserung, Inneres Team, Stärkenanalyse, Systemisches Business Coaching, Gespräche

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, Teamsitzung

Leitmotive für meine Coaching-Tätigkeit

Systemischer Ansatz: Der Blick auf die Zusammenhänge in Systemen (Partnerschaft, Familie, Arbeitsteam etc.) ermöglicht andere Sichtweisen und Handlungsalternativen. Lösungsorientierung: Mein Fokus liegt darauf, für meine Kunden individuelle Lösungen und neue Handlungsoptionen für die Zukunft zu finden. Nachhaltigkeit: Mein ganzheitlicher Ansatz verbindet verschiedene Wahrnehmungsebenen. Erkenntnisse und Erfahrungen werden so besser verankert und nachhaltig abrufbar. Neutrale Haltung: Ich begleite und unterstütze Sie mit einer neutralen Sicht auf dem Weg zu Ihren individuellen Ressourcen und Lösungen.