Birgit Löding M.A.

Karriereberatung, Outplacement, Assessmentcenter Coaching u. Training, 360 Grad Feedback, Business Coaching, Assessmentcenter, Führungskräfteentwicklung

Business Coaching

Düsseldorf

Ausbildung & Berufserfahrung

Outplacement, C-Level Newplacement, Karriereberatung, Assessment Center Coaching, Business Coaching, 360 Grad Feedback, Leadership Development

BLCI

Blci.de; Outplacement-blci.de

seit Januar 2004

Assserorin, Coach, Trainerin

LEB Göttingen

Trainerin

Profil GmbH, Hannover

Trainerin

Profil GmbH, Hannover

Dozentin, Coach

Private Fachhochschule Göttingen

Coaching und Training für Führungskräfte

Vissers Personal- und Managementtraining, Düsseldorf

Coaching u. Karriereberatung für Führungskräfte

Steinbach und Partner GmbH,Büro Frau Dr. Krüger, Personalberatung, Büro Kassel

Outplacementberatung für Führungskräfte

SKP AG Dr. Stoebe, Kern & Partner, HR Managementberatung AG

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Inneres Team, Rollenspiele, Sparring, Transaktionsanalyse, Karriereanalysen

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

VITA

Birgit Löding M.A. ist Inhaberin von BLCI, leitet das Team und betreut die Kunden. Seit über 10 Jahren ist sie im Bereich internationaler Personal- und Führungskräfteentwicklung branchenübergreifend tätig. In deutscher und englischer Sprache führt sie Trainings, Coachings, Karriereberatungen sowie Assessment – und Development Center durch. Nach ihrem Studium in den Fächern Interkultureller Pädagogik, Wirtschaftspsychologie und Kommunikationswissenschaften in Deutschland und Südafrika, leitete Birgit Löding internationale Projekte im Bereich Personalentwicklung. Zusätzlich absolvierte sie berufsbegleitend eine Training- und Coaching Ausbildung bei dem renommierten Kommunikationspsychologen Prof. Dr. Schulz von Thun. Gleichzeitig war sie in einer Personalberatung für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung von Führungskräften verantwortlich. Weiterbildungen im Bereich Interkultureller Methoden und im Bereich Assessment- Center runden ihr Profil ab.