Björn Ruland
Björn Ruland
Geschäftsführer, 4craft GmbH
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung
Arbeitstechniken, Train the Trainer
Frankfurt
Zertifikate & Auszeichnungen
Certified Scrum Professional
Scrum Alliance
Juni 2016
Certified Scrum Master
Scrum Alliance
Dezember 2012
Design Thinking Business Coach
DesignThinkingCoach mit TÜV Nord
November 2018
Ausbildung & Berufserfahrung
Agiler Coach und Trainer
MAINZER STADTWERKE - Training und Coaching agiler Methoden und verschiedener Projektierungen
seit Oktober 2017
Agiler Coach
DB SYSTEL - Coaching von Führungskräften und Teams in der Anwendung agiler Methoden
seit September 2016
Agiler Coach
ENTEGA - Entwicklung eines Bundleprodukt aus Strom, Internet und Telefon zum Zwecke einer gemeinsamen Vermarktungsstrategie
März 2017 - Dezember 2017
Agiler Coach
BOSCH - Einschätzung Reifegrad in agilen, internationalen Teams und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Juni 2017 - Juli 2017
Agiler Coach
PAPIER LIEBL - Einführung agiler Methoden in der IT
August 2016 - Februar 2017
Agiler Coach
ENTEGA - Identifikation und Coaching von agilen Pilotprojekten im Produktentwicklungs- und Vertriebsbereich
September 2015 - Dezember 2016
Fach- und Führungskraft für Strategie und Projekte im Personalbereich
DEUTSCHE TELEKOM - Implementierung 3-Rollen-Modell, Einführung agiler Methoden, Personalabbau und Gründung einer Auffanggesellschaft
Oktober 2011 - Juni 2015
Entwicklung Arbeitsplatz der Zukunft
DEUTSCHE TELEKOM - Product Owner zur Realisierung eines Piloten für flexibles und situationsorientiertes Arbeiten im HR-Bereich
Juli 2012 - Dezember 2013
Stabsmanagement Innovationsvorstand
DEUTSCHE TELEKOM - Organisation Tagesgeschäft, Leitung komplexer Projekte
Oktober 2009 - Oktober 2011
Strategie und Planung in der IT
DEUTSCHE TELEKOM - Ausarbeitung der Strategie, Kommunikation, Personalplanung, Projekt- und Veranstaltungsmanagement
Juli 2006 - Oktober 2009
Personalreferent
T-ONLINE INTERNATIONAL - Rekrutierung, Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften
Februar 2002 - Juli 2006
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Design Thinking, Agile Methoden
Formate
Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Training, Workshop, Telefonisch
Authentisch. Pragmatisch.Agil
Wir halten Organisationen den Spiegel vor und stellen auch mal unbequeme Fragen. Dabei packen wir mit an, krempeln die Ärmel hoch und probieren aus. So schaffen wir Arbeitswelten, in denen Teams Verantwortung übernehmen, sich selbst organisieren und Organisationen erfolgreich agieren.